ФРІЛАНС ЯК НЕСТАНДАРТНА ФОРМА ЗАЙНЯТОСТІ
Ключові слова:
фріланс, тимчасова зайнятість, працівник, трудові права
Анотація
У статті підкреслюється, що фріланс веде до зростання нерівності та соціальної незахищеності, підриває перспективи економічного розвитку країни, викликає неухильне зниження рівня життя працівників. Аналізуєтьсяпроблема законодавчого врегулювання правовідносин між роботодавцями і працівниками, що працюють при нетипових формах зайнятості.
Посилання
1. 79 Websites To Get Freelance Jobs Fast // [Electronic resource]. – Mode of access: https://www.forbes.com/sites/abdullahimuhammed/2017/06/16/79-websites-to-get-freelance-jobs-fast/#298f7e001688
2. Non-standard forms of employment. Report for discussion at the Meeting of Experts on Non-Standard Forms of Employment (Geneva, 16–19 February 2015)/ International Labour Office, Conditions of Work and Equality Department. – Geneva, 2015. – 63 p.
3. Панов А.М. Проявления неустойчивой занятости в странах мира // Экономика труда. – 2016. – Т. 3. –№ 2. – С. 199-210.
2. Non-standard forms of employment. Report for discussion at the Meeting of Experts on Non-Standard Forms of Employment (Geneva, 16–19 February 2015)/ International Labour Office, Conditions of Work and Equality Department. – Geneva, 2015. – 63 p.
3. Панов А.М. Проявления неустойчивой занятости в странах мира // Экономика труда. – 2016. – Т. 3. –№ 2. – С. 199-210.
